Оглавление:

Как вы незаметно раздражаете коллег?
Как вы незаметно раздражаете коллег?

Видео: Как вы незаметно раздражаете коллег?

Видео: Как вы незаметно раздражаете коллег?
Видео: Ирина Хакамада Как общаться на работе с коллегами и начальством mp4 2024, Ноябрь
Anonim

20 способов свести с ума коллег в открытом офисе

  1. Найдите худшее время для разговора.
  2. Во время прогулки смотрите на мониторы каждого.
  3. Назначьте себя Timecop.
  4. Поговорите с людьми, которые носят наушники.
  5. Никогда не снимайте наушники.
  6. Практикуйтесь в игре на настольных барабанах.
  7. Подожмите термостат.
  8. Работай, когда болен.

Следовательно, как вы тайно раздражаете коллегу?

10 способов рассердить коллег

  1. Громко говорите по мобильному телефону, особенно в ванной.
  2. Возьмите должное за вклад ваших коллег в проект.
  3. Приходи на работу больной.
  4. Делитесь всем с коллегами.
  5. Поговорите со своими коллегами о религии и политике.
  6. Рассказывайте коллегам грязные анекдоты.
  7. Спамьте своих коллег.

Кроме того, как вы справляетесь с коллегой-подражателем? Как обращаться с подражателем

  1. Верьте, что есть место для всех.
  2. Просто уйди.
  3. Проведите неловкий разговор.
  4. Защитите свою работу.
  5. Сделайте кого-нибудь плохим парнем.
  6. Продолжайте уверенно творить.

Кроме того, как вы раздражаете кого-то на работе?

34 вещи, которые вы делаете, которые раздражают ваших коллег (но они редко вам говорят)

  1. Принимать громкие личные звонки.
  2. Пение в наушниках.
  3. Храните грязную посуду на рабочем месте.
  4. Делать перекур и не освежаться.
  5. Постоянно поправляю людей.
  6. Готовим рыбу в микроволновке.
  7. Быть единственным, кто разговаривает на собрании команды.

Как мне сказать коллеге отказаться?

Шаги

  1. Успокойся. Это может расстраивать и расстраивать, когда кто-то пытается взять на себя то, что, как вы знаете, вы в полной мере способны выполнить.
  2. Говорите о работе. Не принимайте их слова или действия на свой счет.
  3. Получите некоторую перспективу. Подумайте о поведении и попытайтесь выяснить, откуда оно взялось.
  4. Игнорируйте поведение.

Рекомендуемые: