Законна ли политика только на английском языке?

2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 01:35

В закон не запрещает принуждение английский - только языковая политика на работе, но у EEOC действительно есть особые требования, которые должны быть на месте, чтобы обеспечить соблюдение законный . Есть тонкая грань между законный и является здесь дискриминационным, поэтому компании должны понимать, как их языковая политика могу перевести в суде.

Таким образом, законны ли правила только на английском языке?

EEOC заявил, что правила требуя от сотрудников говорить только английский на рабочем месте нарушают закон, если работодатель не может доказать, что они оправданы деловой необходимостью. Правило, требующее от сотрудников говорить только английский постоянное присутствие на рабочем месте, включая перерывы и обеденное время, редко бывает оправданным.

Кроме того, законно ли говорить по-английски в Америке? В нас никогда не проводил правовой политики, провозглашающей официальный национальный язык. Однако в некоторых случаях и в некоторых местах предпринимались различные шаги по продвижению или требованию использования английский , например, в Американец Индийские школы-интернаты.

В связи с этим, какова политика только на английском языке?

В Политика только на английском языке строго навязывается студентам и сотрудникам в качестве поддержки учащихся язык и приучить их к естественному использованию английский в повседневной деятельности.

Может ли владение английским языком быть обязательным требованием к работе?

Когда говорящие по-английски на самом деле не требуется для безопасной и эффективной работы работа , ни для успешного ведения бизнеса работодателя, требующий сотрудники должны свободно владеть английский обычно составляет трудоустройство дискриминация по национальному признаку - нарушает федеральный закон