Что считается оплачиваемым семейным отпуском?

2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 01:35

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) доход - это деньги, которые вы получаете от своего работодателя, страховой компании или государства, пока вы отсутствуете на работе в течение длительного периода времени, чтобы вы могли оправиться от серьезной проблемы со здоровьем, позаботиться о серьезно больном семья член или связь с вашим новорожденным или недавно усыновленным ребенком.

Также знаете, что дает вам право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?

Для того, чтобы быть имеет право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам , работник должен оставаться на работе в течение 26 недель подряд, если он регулярно работает 20 или более часов в неделю, или 175 дней, если он регулярно работает менее 20 часов в неделю.

Кроме того, требуется ли законом оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам? Состояние закон требует, чтобы сотрудники, работодатели или и те и другие платить в обязательный фонд. Вы должны вычесть или внести определенный процент от заработной платы сотрудника в фонд оплачиваемый семейный отпуск . Поскольку федеральный FMLA не оплачивается, вам не нужно беспокоиться о удержаниях из заработной платы.

Также знайте, является ли оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам тем же, что и FMLA?

В FMLA это федеральный закон, который обеспечивает охраняемую работу, неоплачиваемую оставлять с работы наверняка семья и серьезные медицинские причины. Это касается многих работодателей по всей стране. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам означает долгосрочное оставлять заботиться о больных семья члены, а также когда у родителя появился новый ребенок.

Вы платите налоги за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам Преимущества оплаченный сотрудникам буду быть облагаемый налогом , не- заработная плата доход, который должен быть включен в федеральный валовой доход. Налоги будут не могут быть автоматически лишены льгот. Работодателей должен сообщать о взносах сотрудников в форме W-2 IRS, используя графу 14 - Нетрудоспособность штата налоги удержано.