Что из перечисленного запрещено Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года?
Что из перечисленного запрещено Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года?

Видео: Что из перечисленного запрещено Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года?

Видео: Что из перечисленного запрещено Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года?
Видео: Урок 11. Заметки по книге Откровение: Зверь, выходящий из земли (продолжение) Стивен Бор. 2024, Ноябрь
Anonim

Раздел VII принадлежащий Закон о гражданских правах из 1964 это федеральный закон, который запрещает работодатели от дискриминации сотрудников по признаку пола, расы, цвета кожи, национального происхождения и религии. Раздел VII также применяется к частные и государственные колледжи и университеты, агентства по трудоустройству и трудовые организации.

Также спросили, какие характеристики не защищены Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года?

Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года это федеральный закон, который защищает сотрудников от дискриминации на основании определенных характеристики : раса, цвет кожи, национальное происхождение, пол и религия. Под заголовком VII , работодатель может нет дискриминировать в отношении любых сроков, условий или привилегий при приеме на работу.

Кроме того, какие классы находятся под защитой в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года? Седьмая поправка к Закону о гражданских правах 1964 года, Раздел VII, выделяет пять основных защищаемых классов: гонка , цвет , религия , пол и национальность.

Аналогичным образом, какие группы не защищены Разделом VII?

Незаконная дискриминация предполагает негативные действия против Титул VII защищен классы из-за их характеристик.

В соответствии с Законом о гражданских правах работодатели и школы не могут дискриминировать людей по следующим причинам:

  • Беременность.
  • Возраст.
  • Этническая принадлежность.
  • Национальное происхождение.
  • Секс.
  • Религия.
  • Гонка.

Какие есть исключения из Раздела VII?

Добросовестная профессиональная квалификация - это ограниченная исключение из раздела VII допускает дискриминацию по признаку пола, религии или национального происхождения.

Федеральный закон, запрещающий дискриминацию сотрудников и соискателей при приеме на работу на основании:

  • Гонка.
  • Цвет.
  • Религия.
  • Секс (включая пол и беременность).
  • Национальное происхождение.

Рекомендуемые: