Оглавление:

Что такое процесс в Центре оценки?
Что такое процесс в Центре оценки?

Видео: Что такое процесс в Центре оценки?

Видео: Что такое процесс в Центре оценки?
Видео: Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций 2024, Ноябрь
Anonim

An оценка центр - подбор персонала процесс где группа кандидатов оценивается одновременно и в одном месте с использованием широкого диапазона упражнений по отбору. Испытания, проведенные на центры оценки используются для прогнозирования пригодности кандидата для работы и его соответствия корпоративной культуре.

Следовательно, как мне подготовиться к Центру оценки?

Десять советов по подготовке к Центру оценки

  1. Знайте, чего ожидать.
  2. Изучите фирму и роль.
  3. Просмотрите свою заявку.
  4. Проверьте ключевые компетенции.
  5. Улучшите свою презентацию.
  6. Практические тесты на пригодность.
  7. Станьте профессиональным собеседником.
  8. Успешно выполняйте групповые упражнения.

Кроме того, сколько времени нужно, чтобы получить ответ от оценочного центра? Чем дальше вы пройдете собеседование, тем быстрее вы слышать были ли вы успешными. JPMorgan сообщает собеседникам хорошие / плохие новости в течение недели, но его центр оценки кандидаты сообщаются в течение 48 часов.

Можно также спросить, а какова цель Центра оценки?

An Центр оценки это многогранный процесс найма, предназначенный для оценивать группа кандидатов с разными компетенциями в смоделированных сценариях. Проще говоря, Центр оценки это процесс найма, который сочетает в себе ряд действий для сравнения группы кандидатов.

Чего мне следует ожидать от оценочного теста?

Хотя каждый тест по оценке работы уникален, вот пять вещей, по которым вы можете быть оценены в любом тесте по оценке работы:

  • Навыки и умения. Работодатели хотят узнать, какие знания вы приобрели за время своего опыта, чтобы продемонстрировать ваши способности.
  • Способности.
  • Личность.
  • Обязанность.
  • Страсть.

Рекомендуемые: