Что такое оценка, основанная на результатах?
Что такое оценка, основанная на результатах?

Видео: Что такое оценка, основанная на результатах?

Видео: Что такое оценка, основанная на результатах?
Видео: Что такое оценка персонала. В чем отличие оценки результатов и компетенций. Оценка 360 и MBO 2024, Май
Anonim

Что такое представление - оценка на основе ? В целом представление - оценка на основе измеряет способность учащихся применять навыки и знания, полученные в рамках учебного модуля или единиц обучения. Как правило, в этой задаче учащимся предлагается использовать свои навыки мышления более высокого порядка для создания продукта или завершения процесса (Chun, 2010).

Впоследствии можно также спросить, каковы некоторые примеры оценок, основанных на результатах?

Драматические представления - это один из видов совместной деятельности, который можно использовать как представление - оценка на основе . Студенты могут создавать, выполнять, а также / или дать критический ответ. Примеры включать танец, сольный концерт, драматический спектакль. Возможна прозаическая или поэтическая интерпретация.

Точно так же, почему важна оценка, основанная на производительности? Цель оценка эффективности заключается в оценке реального процесса выполнения объекта обучения. Ожидается, что учащиеся смогут применять полученные в классе знания для решения поставленных задач. Кроме того, учащимся, возможно, потребуется использовать свои навыки мышления для выполнения задания.

Во-вторых, что такое оценка производительности?

Оценка эффективности , также известный как альтернативный или аутентичный оценка , это форма тестирования, которая требует от студентов выполнения задания, а не выбора ответа из готового списка.

Какие есть два типа оценки, основанной на результатах?

Есть три виды исполнения - оценка на основе из которых выбирать: продукты, характеристики или оценки, ориентированные на процесс (McTighe & Ferrara, 1998). Под продуктом понимается что-то произведенное учащимися с конкретными примерами применения знаний.

Рекомендуемые: