Оглавление:

Что вы пишете в оценке медсестер?
Что вы пишете в оценке медсестер?

Видео: Что вы пишете в оценке медсестер?

Видео: Что вы пишете в оценке медсестер?
Видео: Давай поженимся! Медсестра-автолюбитель. Выпуск от 15.03.2016 2024, Ноябрь
Anonim

Ниже находятся пять вещи для включить в свой уход себя- оценка вместе с некоторыми примерами: Ваши лучшие качества. Веские доказательства. Ваши дополнительные рабочие обязанности.

  1. Ваши лучшие качества.
  2. Веские доказательства.
  3. Ваши дополнительные рабочие обязанности.
  4. Карьерные цели.
  5. Прогресс ты сделал.

Тогда как написать оценку работы медсестер?

Прежде чем приступить к оценке целей сестринского дела, проанализируйте свою рабочую нагрузку, обучение и обязанности за предыдущий год, чтобы найти конкретные примеры, подтверждающие ваши комментарии

  1. Показывать вместо того, чтобы рассказывать.
  2. Предоставьте конкретные доказательства.
  3. Выходите за рамки своих основных должностных обязанностей.
  4. Используйте конкретный позитивный язык.

Можно также спросить, что входит в оценку медсестер? Оценка медсестер это сбор информации о физиологическом, психологическом, социологическом и духовном статусе пациента лицензированным зарегистрированным Медсестра . Оценка медсестер используется для определения текущих и будущих потребностей пациента в уходе. Он включает в себя признание нормальной физиологии тела в сравнении с ненормальной.

Учитывая это, что такое медсестринская оценка?

уход процесс Оценка . В медсестра применяет все, что известно о клиенте и состоянии клиента, а также опыт работы с предыдущими клиентами, чтобы оценивать ли уход уход был эффективным. В медсестра проводит оценка меры для определения, достигнуты ли ожидаемые результаты, а не уход вмешательства.

Какие есть примеры положительных отзывов?

Примеры положительных отзывов:

  • Пример 1. Когда ваш сотрудник достигает или превосходит цель.
  • Пример 2: Когда ваш сотрудник проявляет инициативу.
  • Пример 3: Когда ваш сотрудник делает все возможное.
  • Пример 4: Когда ваш сотрудник помогает своим коллегам.
  • Пример 5: Когда ваш сотрудник нуждается в повышении уверенности.

Рекомендуемые: